Unser Ansatz

Im Rahmen unserer langjährigen Entwicklungs- und Forschungsarbeit haben wir den 3-Säulen-Ansatz entwickelt. Dieser berücksichtigt die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden.

Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren individuellen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsfragen.

DUnser Ansatz - 3 Säulen

Unsere drei Säulen

  • 1. Säule - Orientierung: Die Instrumente und Verfahren richten sich an Jugendliche, Nachwuchsfachkräfte, Eltern und Lehrer. Sie unterstützen Berufseinsteiger beim Finden eines geeigneten Berufs- oder Studienwegs und sind grösstenteils kostenlos.
  • 2. Säule - Berufliche Eignung: Unsere praxisnahen und berufsspezifischen Eignungsanalysen untersuchen die Eignung einer Person für einen gewünschten Beruf. Sie sind damit zu einem unverzichtbaren Bestandteil eines Personalauswahlverfahrens avanciert.
  • 3. Säule - Persönlichkeit: Mit diesen Instrumenten und Verfahren erhalten die Personal- und Ausbildungsverantwortlichen einen wertvollen Einblick in die Persönlichkeit eines Stellenbewerbers. Unsere Persönlichkeitsanalysen werden in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Institutionen (z. B. Universität Trier) entwickelt.